Hey folx,
We received an invite to checkout a new platform https://fractale.co I think some of you might be interested in. Fractale’s stated goal “to facilitate organizations to achieve their goals through mutual aid and collective intelligence.” caught my attention right away. They take inspiration from the Holocracy method which other members in this forum have mentioned before.
This is essentially another platform for orgs, networks or collectives to organize and coordinate their internal communications and work but done with an interesting twist. Their “legend” a graphical representation of the multiple groups and subgroups and roles that comprise an organization visualized as a set of concentric circles is nicely done and allows a quick birds eye view of something that we usually have to describe in long form and supplement with diagrams and organizational charts. The legend is interactive and you can click on any circle to drill down into the information about a specific sub group or project. Fractale adopts its own vocabulary. What we might otherwise call issues or posts are called “tensions”, each with their own thread. What also stands out is how they’ve implemented the idea of “roles” whose description will be familiar to anyone who has attempted any kind of bottom up organizing. https://doc.fractale.co/
The project is relatively new, development seems to have started in 2020 and although there don’t appear to be a lot of organizations using it publicly yet, you can create a login and browse some of their own projects to get a sense of how it works. Its clear a lot of work has gone into this already and it will be interesting to see where it goes. Its exciting to see working projects like this that feel more oriented towards communities like our own and the ones we work with.
Hola a todes,
Hemos recibido una invitación para conocer una nueva plataforma https://fractale.co que creo que puede interesar a algunos de ustedes. El objetivo de Fractale es “facilitar a las organizaciones la consecución de sus objetivos mediante la ayuda mutua y la inteligencia colectiva”. Se inspiran en el método Holocracy que otros miembros de este foro han mencionado antes.
Se trata esencialmente de otra plataforma para que las organizaciones, redes o colectivos organicen y coordinen sus comunicaciones internas y su trabajo, pero con un giro interesante. Su “leyenda”, una representación gráfica de los múltiples grupos, subgrupos y funciones que componen una organización visualizada como un conjunto de círculos concéntricos, está muy bien hecha y permite una visión rápida a “vista de pájaro” de algo que normalmente tenemos que describir de forma extensa y complementar con diagramas y organigramas. La leyenda es interactiva y se puede pulsar en cualquier círculo para profundizar en la información sobre un subgrupo o proyecto específico. Fractale adopta su propio vocabulario. Lo que de otro modo llamaríamos “issues” o “posts” se denominan “tensiones”, cada una con su propio hilo. También destaca la forma en que han implementado la idea de “roles”, cuya descripción resultará familiar a cualquiera que haya intentado algún tipo de organización ascendente. https://doc.fractale.co/
El proyecto es relativamente nuevo, su desarrollo parece haber comenzado en 2020 y, aunque no parece haber muchas organizaciones que lo utilicen públicamente todavía, puedes crear una cuenta y navegar por algunos de sus propios proyectos para hacerte una idea de cómo funciona. Está claro que ya se ha trabajado mucho en ello y será interesante ver hasta dónde llega. Es emocionante ver proyectos como éste, más orientados a comunidades como la nuestra y con las que trabajamos.